Fortnite está no centro da maior onda de demissões da Epic Games em 2026. A empresa cortou mais de mil funcionários nesta terça-feira (24) e apontou a queda no engajamento do battle royale como principal motivo.
Epic Games justifica demissões com crise financeira
Em comunicado interno, Tim Sweeney afirmou que os gastos da empresa superam as receitas desde 2025. A queda no interesse dos jogadores por Fortnite criou um desequilíbrio que forçou a companhia a agir.
Estamos gastando muito mais do que ganhamos e precisamos fazer cortes significativos para manter a empresa financiada.
Além das demissões, a Epic identificou mais de US$ 500 milhões em economia. Os cortes incluem contratos, marketing e vagas abertas que não serão preenchidas.
Problemas vão além do battle royale
Sweeney também citou dificuldades da indústria como um todo. Segundo o executivo, o crescimento do mercado desacelerou, os consumidores gastam menos e os consoles atuais vendem abaixo da geração anterior.
A competição por atenção também pesa. Jogos disputam espaço com outras formas de entretenimento digital, o que dificulta modelos baseados em engajamento contínuo.
Fortnite perde modos de jogo após cortes
Com a redução no quadro de funcionários, o battle royale passará por mudanças. Três modos serão encerrados: Ballistic e Festival Battle Stage saem em 16 de abril, enquanto Rocket Racing fecha em outubro de 2026.
Por outro lado, o modo PvE Salve o Mundo se tornará gratuito a partir de 16 de abril. A empresa reforçou que o battle royale principal seguirá recebendo conteúdo sazonal.
Demissões não têm relação com inteligência artificial
Sweeney fez questão de negar qualquer ligação entre os cortes e o avanço da IA. A empresa pretende continuar investindo em tecnologia para criadores, incluindo a transição da Unreal Engine 5 para a futura Unreal Engine 6.
Na medida em que a IA melhora a produtividade, queremos ter o maior número possível de desenvolvedores criando conteúdo e tecnologia de qualidade.
Pacote de compensação para demitidos
Os funcionários afetados receberão ao menos quatro meses de salário base, com valores maiores conforme o tempo de empresa. Nos Estados Unidos, o plano de saúde será mantido por seis meses.
A Epic também acelerará a liberação de ações até janeiro de 2027. Os ex-funcionários terão até dois anos para exercer suas opções de participação acionária.
Epic mira reconstrução com novos planos
O CEO comparou o momento atual a outras fases difíceis da companhia. Desde a transição para jogos 3D nos anos 1990 até a entrada nos jogos online com Paragon e Fortnite, a Epic já precisou se reinventar antes.
Em cada uma dessas fases, reconstruímos nossas bases e conquistamos uma posição de liderança renovada.
A empresa promete novidades de grande porte para o final do ano. Uma reunião interna está marcada para quinta-feira, onde o plano de ação será detalhado para a equipe remanescente.
