O brasileiro Turtle fez história ao ser contratado pela Evil Geniuses e, em 2022, não só ter assumido a posição de Head coach (treinador principal), mas também ter liderado a equipe em seu primeiro título da LCS, a liga norte-americana de LoL.
Durante o MD3 Podcast, Turtle contou que a decisão de se tornar Head coach da equipe foi muito difícil e que ele estava relutante em aceitar, mas a mensagem de um jogador em específico fez toda a diferença para a decisão ser tomada.
Impact pediu para que Turtle assumisse a posição de Head Coach na EG
Durante a conversa. Turtle contou sobre todo o sacrífico que ele teve que fazer para conseguir o sucesso na LCS, e que ao vencer o título do primeiro split, sentiu um “grande alívio” e percebeu que tudo aquilo valeu à pena.
O jogador contou que pensou muito antes de ir para a posição de Head Coach e, inicialmente, não queria aceitar, devido às grandes responsabilidades que ele teria com tal cargo.
Eu sabia da responsabilidade que iria ter, e é muita coisa! Tanto por ser uma região Major, quanto pelo fator da língua. O Head Coach tem muita responsabilidade e isso acaba pesando, então um dos jogadores chegou e falou “a gente quer que você seja o Head Coach”
Ao ser perguntado quem foi esse jogador, Turtle contou que foi Impact, um dos jogadores mais experientes e famosos da Região. Impact foi campeão mundial de LoL em 2013 com a SKT T1, e em sua passagem pelo cenário norte-americano jogou em times como a Cloud9 e Team Liquid, tendo conquistado cinco títulos na região.
Ele falou isso pra mim e eu pensei “mano, com um jogador desse falando que eu consigo ir, então só vamo”, então só fui. […] Foi algo que eu não acreditei, fiquei muito tempo processando essa informação e foi difícil tomar a decisão, pois é uma responsabilidade muito grande. […] No começo eu não queria de jeito nenhum, não estava me sentindo preparado, e o peso de você lidar com uma empresa é muito grande, mas a partir do momento que recebi aquela mensagem… Aí eu aceitei, porque o jogador que mais tinha nome e respeito dentro da organização falou aquilo pra mim, então se ele confia no meu trabalho, tenho que confiar também
Você pode conferir o corte completo do podcast logo abaixo:
