A LCK divulgou nesta quinta-feira (19), um novo mecanismo que será implementado na liga a partir da próxima etapa da competição. O Sporting Financial Regulations (SFR), que será um teto salarial para as organizações.
Esse teto será será um limite para o valor total dos cinco jogadores da equipe com o maior salário. Jogadores reservas não são considerados nesse cálculo. O piso mínimo será de 70% das receitas recebidas dos times pelos times na LCK 2022.
Ou seja, caso as organizações não cheguem nesse valor mínimo, elas não poderão receber a luxury tax, que será uma taxa cobrada dos clubes que ultrapassarem o teto e distribuída igualmente para todos os times da liga que não excederem o limite.
É válido ressaltar que o teto salarial do SFR será revisado a cada dois anos e está sujeito a alterações.
As exceções do teto salarial da LCK
- Os jogadores que venceram a LCK cinco vezes ou mais, ou venceram um torneio internacional três vezes ou mais, terão apenas 50% de seu salário refletido no limite;
- Aqueles que permanecerem na mesma equipe por três anos ou mais terão redução de 30% no cap;
- Os jogadores com seus contratos atuais remanescentes após a temporada de 2023 serão contados como titulares de “contratos de jogadores existentes” e, até o vencimento, seus contratos serão contados como um quinto do limite da equipe;
- Jogadores que vejam seu salário aumentado devido à cláusula de jogador em desenvolvimento ou como jogador designado não terão o valor do aumento refletido no limite. O teto salarial do SFR será revisado a cada dois anos e está sujeito a alterações;
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